Menu

Služby

Provádím firmy změnou tak, aby byla vedená promyšleně, efektivně a s respektem k lidem.

Propojuji svět technologií s lidskou psychologií a řízením změny. Zaměřuji se na zvyšování adaptace organizací na změnu. Provádím firmy celým procesem od posouzení připravenosti až po udržitelné výsledky.

Moje služby vedou k vyšší angažovanosti, rychlejšímu přijetí změn, větší jistotě i měřitelným výsledkům.

A pokud chcete začít u sebe, máme i nabídku pro jednotlivce.

  • Resoneti Index

    Ověřte si, jak vaše organizace schopna adaptovat se na změnu.

    Výzkumy dlouhodobě ukazují, že 70 % transformací neselhává kvůli technologii, ale kvůli lidské stránce změny.

    Proto vznikl Resoneti index.

    Diagnostický nástroj, vytvořený na základě naší 4R Transformation Method zmapuje během několika minut adaptační schopnost vaší organizace. 

    Odhalí silné stránky i skrytá rizika, která ovlivňují schopnost vaší organizace úspěšně přijímat, realizovat a dlouhodobě udržet změnu.

    Výstupem není pouze jedno číslo.

    Získáte report o silných stránkách organizace, identifikaci největších rizik a konkrétní doporučení, na které oblasti se zaměřit, aby vaše transformace měla co nejvyšší šanci na úspěch.

    Protože technologie mění procesy, ale lidé rozhodují o tom, zda se změna skutečně stane realitou.

     

    Jaké oblasti měří 4R Transformation Method:

    1. Readiness (Připravenost): Jsou připraveny strategické základy a transformační procesy?
    2. Response (Reakce): Jak vaši lidé reagují na nejistotu a jak efektivně s těmito emocemi pracujete v reálném čase
    3. Resistance (Rezistence): Kde se mohou objevit bariéry a jak zapojit lidi, tak aby se z odpůrců stali ambasadoři změny
    4. Results (Výsledky): Máte nastavené mechanismy pro to, aby nově zavedené změny a chování byly dlouhodobě udržitelné?

    Co může Resoneti index odhalit:

    • Silná vize, ale slabá exekuce
    • Nedostatečné zapojení lídrů a nedůvěru ve vedení
    • Vysoké riziko pasivní rezistence a nedostatečné psychologické bezpečí
    • Nepřipravenost manažerů vést změnu
    • Nízkou připravenost zaměstnanců změnit své chování
    • Chybějící governance a vlastnictví změny
    • Riziko zpomalení nebo selhání transformace

    Chcete zjistit, jak na tom jste?

    Naplánovat konzultaci
  • Programy pro firmy

    Digitální změna, kterou lidé skutečně přijmou.

    60%

    Technologie sama o sobě nestačí. Až 60 % problémů při zavádění AI a nových technologií nesouvisí s nástroji – ale s lidmi. Největší brzdou digitálních a AI transformací nejsou nástroje, ale nepřipravený management a chybějící zapojení lidí. 

    Provedu Vás změnou tak, abyste dosáhli maximální návratnosti své investice. Dobře nastavený change management až 7× zvyšuje šanci na dosažení očekávaných výsledků. Klíčovou roli v celém procesu hrají manažeri. Týmy v období změny sledují 2-3× víc právě je. Když manažeři znají dobře svou roli v celém procesu, umí lidem dobře vysvětlit důvod změny a aktivně je do změny zapojí, technologie se přirozeně stává součástí jejich každodenní práce.


    Co transformační programy zahrnují:

    Provedu vás změnou tak, aby nebyla jen implementací technologie, ale reálným posunem ve fungování firmy:

     

     

     

    Pomáhám firmám a manažerům zvládnout změnu tak, aby nové nástroje nezůstaly ležet ladem, ale přinášely skutečný posun.  Společně zapojíme zaměstnance, podpoříme lídry a vytvoříme prostředí, ve kterém dává změna smysl.

    1. Díky RESONETI Indexu zmapujeme vaši startovací čáru v oblasti řízení změn. 
    2. Pomocí modelu ADKAR zjistíme, jak jsou na změnu připraveni vaši lidé.
    3. Navrhneme transformační plán na míru – včetně roadmapy pro jednotlivé týmy a různé úrovně firmy.
    4. Připravíme manažery prostřednictvím bootcampů a individuální podpory, aby mohli změnu vést s jistotou, efektivně pracovat s případnou resistencí a zapojit své týmy.
    5. Průběžně sledujeme zpětnou vazbu i reálný dopad změn – a pomáháme ladit, co je potřeba.

    Přínos pro vaši firmu:

    • Při efektivním vedení změny s orientací na lidi máte až 7x vyšší šanci na úspěch vašeho plánu
    • Díky aktivnímu zapojení zaměstnanců a připravenému managementu zvládnete změny až o 40 % rychleji a s výrazně nižšími náklady.
    • Až o 50% méně resistence, více porozumění změně
    • Lídři, kteří znají svou roli v procesu změn, tyto změny daleko aktivněji podporují

    Máte projekt, který potřebuje partnera pro pomoc s transformaci?

    Naplánovat konzultaci

    Potřebujete si nejdřív ujasnit směr nebo se individuálně poradit?

    Někdy stačí jediná konzultace, aby změna dostala správný směr. Pomohu vám rozhodnout se rychleji a jistěji ve chvílích, kdy řešíte změny, reorganizace nebo nový směr. Nabízím konzultace a koučink šitý na míru, jak jednotlivcům ve vedení, tak celým týmům. Pomáhám s klíčovými rozhodnutími i posílením leadershipu:

    • Strategická příprava na AI a digitalizaci
    • Sladění vedení s transformační vizí
    • Propojení podnikové strategie s people strategii
    • Podpora při reorganizacích nebo kulturních změnách
    • Řešení nízké angažovanosti
  • Rozvoj pro jednotlivce

    Začněte změnu u sebe.

    Praktický rozvoj pro ty, kdo chtějí zvládat změny s jistotou, posilovat svůj leadership a dosáhnout svých cílů.

    Webináře

    Aktuálně se můžete přihlásit na individuální transformační program Propojení lidí s technologií. 

    Chci efektivní změnu

    Bootcampy

    Krátká, intenzivní forma osobního vzdělávání s důrazem na praktický nácvik. Datumy budou vypsány později.

    Individuální konzultace

    Máte před sebou důležité rozhodnutí nebo potřebujete podpořit změnu? Pomohu vám řešit témata jako: Řízení technologické nebo organizační změny s důrazem na lidi. Ale i další témata např. Modernizace a digitalizace HR oddělení, Podpora firemní kultury či plánování kompetencí v digitální době, Rovné odměňování dle výkonu, nebo např. Zvýšení zastoupení žen v managementu, atd.

    Přínos pro vaši firmu:

    • Nové znalosti a dovednosti ihned použitelné v praxi
    • Větší sebevědomí při vedení
    • Vyšší osobní produktivita a spokojenost

    Prozkoumejte naši nabídku nebo si rezervujte koučink.

    Naplánovat konzultaci
  • Silné stránky

    Každý z nás má silné stránky, které mohou být zdrojem energie i úspěchu.

    Objevte, v čem jste přirozeně silní, začněte si cenit své talenty, rozvíjet je a vědomě je využívat v každodenních výzvách a strategických rozhodnutích pro dosažení svých cilů.

    Nabídka

    • Pracuji s metodou Gallup – CliftonStrengths již od roku 2017. Poskytuji individuální i týmový koučink, který je praktický, pozitivní a vychází z toho, kým skutečně jste.
    • Nejvíce mě těší, když klienti mění pohled na sebe, začnou mít své silné stránky rádi a využívají je v každodenním životě. Výsledkem je jejich větší úspěch i spokojenost.

    Přínos

    • Poznáte své přirozené talenty – odhalíte, v čem vynikáte a co vás nabíjí.
    • Naučíte se s talenty vědomě pracovat – oceňovat je,vědomě rozvíjet a používat v různých pracovních i životních situacích.
    • Budete schopni své talenty využívat v každodenních výzvách, změnách, vedení lidí či strategických rozhodnutích pro dosažení vašich cílů.
    • Vyšší osobní produktivita a spokojenost

    Prozkoumejte naši nabídku nebo si rezervujte koučink.

    Naplánovat konzultaci

Nejste si jistí, kde začít?
Rádi vám poradíme.

Naplánovat konzultaci